Conducteur/rice de Ligne
Key Accountabilities
- Setup machines that are non-similar or require moderate setup.
- Feed materials into machines, operate and monitor machine operations, according to production schedules and make adjustments as necessary to ensure product specifications are met.
- Use hand and power tools to perform preventative and autonomous maintenance, troubleshoot machine issues, escalating complex machine issues.
- Track production and quality records both manually and electronically.
- Operate powered mobile equipment including forklift or pallet jack.
- Unload and prepare product for movement of finished product.
- Understand and adhere to all safety policies and procedures including equipment lockout-tag outs.
- Other duties as assigned
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Assurer le démarrage, le réglage et la conduite de la ligne de production
• Surveiller le bon déroulement des opérations de fabrication
• Effectuer les contrôles qualité et garantir la conformité des produits
• Réaliser les changements de série et les réglages nécessaires
• Diagnostiquer les pannes de premier niveau et intervenir si nécessaire
• Appliquer les consignes de sécurité et les procédures internes
• Renseigner les documents de suivi de production
• Participer aux actions d’amélioration continue
Profil Recherché
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que conducteur de ligne (minimum 3 à 5 ans)
- Expérience en industrie agroalimentaire indispensable
- Bonne connaissance des environnements de production et des contraintes associées
⚙️ Compétences et prérequis
- Aucune allergie aux poudres et farines (environnement de travail spécifique)
- Capacité à travailler en horaires postés (3x7)
- Disponibilité du lundi au samedi midi
- Véhicule personnel recommandé / indispensable (selon accessibilité du site)
Rémunération
- Poste en CDI
- Salaire mensuel brut: 26540.00 euros sur 13 mois
- Un package de rémunération attractif : salaire fixe, 13e mois, prime spécifique métier
- Un dispositif d’intéressement et de participation, et un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’employeur
- Une prime transport
- Une mutuelle d’entreprise avec plusieurs formules, avec une prise en charge de 80% pour la formule de base du salarié seul
- Des locaux modernes, refaits à neufs
- La mise à disposition de frigos connectés au sein du self, repas pris en charge à 60% par l’entreprise
- Une vie d'entreprise : bien être (pilate, shiatsu…), des évènements conviviaux pendant l’année (team building, séminaire, food truck…), un CSE dynamique
- Un parcours d’intégration lors de votre arrivée et de la formation tout au long de votre parcours
- Des perspectives d’évolution métier au sein de Provimi et de Cargill.
- Un dispositif de cooptation intéressant
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