새로운 것을 포용하십시오.
새로운 가능성을 만드십시오.

Propósito da Posição:

Operar painéis de controle para abastecimento de caminhões com farelo de soja, efetuando checklist de veículos, efetuar carregamento de veículos, garantir a qualidade do carregamento, quando necessário lacrar os veículos e manter o setor limpo e organizado. 

Responsabilidades da função:

• Verificar as ordens de carregamento de farelo de soja nos caminhões, atentando para as informações contidas nas referidas ordens tais como, tipo de produto, quantidade a ser embarcada, inspecionando os caminhões para verificação de suas condições de carregamento, verificando laudo de limpeza e higienização dos caminhões, últimos carregamentos conforme solicitação de clientes, coletando amostras dos produtos para contra prova, para possibilitar o carregamento dos produtos;
• Operar painéis de controle de carregamento, acionando o sistema (RDS), informando a placa para liberação do caminhão, iniciando a operação, acionando os comandos do computador, digitando peso a ser liberado, acompanhando a distribuição dentro da carroceria, liberando o veiculo após carregamento, a fim de atender aos pedidos de liberação de farelo de soja para os clientes;
• Efetuar check-list do veículo e inspeção visual;
• Efetuar carregamento dos veículos, inspecionando as condições de abastecimento, realizando pesagem dos veículos vazios e cheios para não ultrapassar o limite de peso, providenciar o carregamento através das bicas manuais, efetuar o lacre do veículo (quando necessário), registrando em planilhas as informações pertinentes;
• Efetuar limpeza e higienização da área de trabalho, realizando os serviços de soprar com ar comprimido para retirada de pós do local, piso, motores, varrendo os resíduos e colocando em carrinhos de lixo para descarte, a fim de manter a boa aparência do local de trabalho e evitar contaminações dos produtos;
• Efetuar descarregamento eventualmente de farelo, caso tenha alguma devolução de produto;

Qualificações Mínimas:

• Ensino Médio Completo;
• Disponibilidade para trabalhar em turnos. 
  

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.