Door gelijke kansen te vergroten in alle aspecten van onze organisatie, kunnen we een enorme impact creëren. Daarom integreren we diversiteit, gelijkheid en inclusie in ons wereldwijde netwerk van medewerkers, evenals in onze toeleveringsketen, inclusief boeren, veehouders en agrarische gemeenschappen. Deze holistische aanpak richt zich op drie belangrijke gebieden: de workforce, de workplace en de marketplace.
Wij zijn Cargill
Bij Cargill streven we ernaar wereldwijd eerlijke participatie en kansen voor iedereen mogelijk te maken. We commiteren ons aan de principes van rechtvaardigheid, uitmuntendheid en inclusie en zetten ons ervoor in dat iedereen wordt gewaardeerd om hun unieke talenten en bijdragen.
Onze weg vooruit
Om ons doel te bereiken en een groeiende wereldbevolking te voeden, hebben we diverse perspectieven nodig. Zo kunnen we ons potententieel ten beste benutten. Daarom richten we ons op het behouden van een diverse workforce waarin iedereen zich betrokken voelt en en gelijke kansen krijgt, zodat we allemaal succesvol kunnen zijn.
-
Het opbouwen van een diverse workforce
We werven en ontwikkelen divers talent en door eerlijke werkwijzen te integreren in onze wervings- en selectieprocessen, worden gelijke kansen voor iedereen worden vergroot. Cargill investeert in onze mensen zodat zij zich kunnen ontwikkelen in hun carrière en hun volledige potentieel kunnen benutten. Wanneer onze medewerkers hun capaciteiten versterken, wordt onze organisatie sterker en kunnen we onze klanten nog beter bedienen.
-
Het creëren van een inclusieve workplace
We creëren een inclusieve workplace waarin elke medewerker zich veilig, gerespecteerd en gehoord voelt. Het gevoel van verbondenheid stimuleert innovatie en met een positieve bijdrage helpt het onze impact te vergroten voor onze klanten en gemeenschappen.
-
Investeren in onze marketplace
Onze inzet voor toegang en gelijkheid strekt zich ook uit tot onze wereldwijde marketplace. Ons bedrijf heeft een netwerk van diverse leveranciers opgebouwd, en we blijven werken aan het versterken van onze relaties met hen – waarbij we kansen voor organische groei ontsluiten en hen verbinden met mentoren, kapitaal en technologie.
Bij Cargill weten we dat we door kansengelijkheid te creëren, dit zal leiden tot buitengewone impact. Onze jaarlijkse Global Day of Inclusion is o.a. een krachtige manier waarop we deze overtuiging tot leven brengen. Dit wereldwijde evenement weerspiegelt onze voortdurende inzet om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Het is een moment om inclusie te vieren als een dagelijkse praktijk, niet alleen als een principe, waarbij medewerkers op alle niveaus en in alle regio’s betrokken worden — van frontline teams tot het wereldwijde leiderschap. Met volledige steun van ons Executive team en duizenden medewerkers die wereldwijd deelnemen, is de Global Day of Inclusion meer dan een viering — het is een bevestiging van wie we zijn en waar we voor staan. Het versterkt onze verbinding, geeft ruimte aan alle stemmen en inspireert ons om te blijven bouwen aan een cultuur waarin kansen + gelijkheid = impact.
Onze partnerschappen
Business Resource Groups Medewerkersnetwerken
Business Resource Groups (BRG’s) zijn vrijwillige netwerken van Cargill-medewerkers die zich inzetten om onze cultuur te versterken door een diverse, gelijkwaardige en inclusieve werkomgeving te bevorderen voor alle medewerkers. Van onze eerste BRG, opgericht in 1986, tot onze meest recente in 2024 — elk netwerk weerspiegelt onze langdurige toewijding aan het stimuleren van inclusie en verbinding binnen Cargill. Onze BRG’s staan open voor iedereen en dragen bij aan een gevoel van verbondenheid door het bevorderen van het aantrekken, werven, behouden, ontwikkelen en erkennen van medewerkers wereldwijd.
- Cargill Ebony Council (CEC)
- Cargill Abilities Network (iCAN)
- Cargill Hispanic Latino Council (CHLC)
- Veteran Military Support Network (VMSN)
- Cargill Women’s Network (CWN)
- Cargill Young Professionals Network (CYPN)
- Asian Alliance Network (AAN)
- Indigenous Peoples Network (IPN)
De stem van onze medewerkers
“Bij Cargill voel ik me echt gehoord en gewaardeerd — onze cultuur geeft elke stem kracht, ongeacht de rol of achtergrond. Het leiden van inclusieve initiatieven in Azië heeft mij een platform gegeven om echte verandering te realiseren en de volgende generatie vrouwen in operations te inspireren.”
Lees meer
“Bij Cargill betekent het naleven van onze waarden dat we een werkplek creëren waar iedereen zich veilig, gerespecteerd en gesteund voelt om zichzelf te zijn. Ik ben er trots op om het goede voorbeeld te kunnen geven en bij te dragen aan een werkcultuur waarin inclusie verankert is.”
Lees meer
“De open en respectvolle bedrijfscultuur bij Cargill motiveert mij om me actief in te zetten voor de inclusie van veteranen en hun gezinnen. Ik ben er trots op dat ik mag meewerken aan initiatieven die hun perspectieven zichtbaar maken en waarderen.”
Lees meer
“Bij Cargill heb ik een cultuur gevonden die authenticiteit omarmt, groei stimuleert en je ondersteunt bij elke stap in je loopbaan. Door deel te nemen aan evenementen en mentorprogramma’s heb ik kunnen groeien, relaties kunnen opbouwen en bijgedragen aan een meer inclusieve werkplek en gemeenschap.”
Lees meer
Awards en erkenning
We zijn trots om enkele van onze recente onderscheidingen te delen.
-
Human Rights Campaign Foundation
Cargill is recognized as one of the best places to work for disability inclusion, reflecting our commitment to accessibility and empowerment for people of all abilities.
-
The best employers for Women by Forbes 2025
DEI 2024
The best employers for Women by Forbes 2025
DEI 2024
Leven bij
Cargill
Ontdek hoe je je hogere doel kunt realiseren met een carrière bij Cargill.
Ons Jaarverslag
Lees het Jaarverslag van Cargill om te zien hoe we bijdragen aan het transformeren van de voedsel- en landbouwsector en zo bouwen aan een voedselzekere wereld.
Kom meer te wetenLinkedin-vacaturehulpmiddel
Ontdek welke baan bij Cargill op jou is afgestemd. Meld je aan op jouw LinkedIn-profiel. Wij baseren ons op jouw vaardigheden en ervaring om vacatures te zoeken die op jou zijn afgestemd.