Analista de RH (Primavera do Leste)
A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.
Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.
Propósito E Impacto do Trabalho
O/A Analista de RH irá atuar no nosso armazém de Primavera do Leste/MT, sendo o ponto focal do RH, atuando com as seguintes atribuições: ciclo de vida do funcionário (admissão - demissão), papel consultivo aos líderes e funcionários da região de Mato Grosso (14 armazéns), atividades de desenvolvimento, retenção, onboarding, acompanhamento e ações derivadas da pesquisa de engajamento, implantação das ações de diversidade, discussão de talentos e PDI’s com os líderes. Além disso irá atuar em programa de capacitação (ministrar e desenvolver conteúdos), acompanhar processos de Estágio e Trainees e programas corporativos, realizar o recrutamento e seleção de aprendiz, atuar com processos de investigação e assuntos trabalhistas, fazer o controle de temporários, acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, desvio de jornada, overtime, etc).
#LI-EV1
#LI-Onsite
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- MÉTRICAS E ANÁLISES: Entender como as métricas são usadas e gerenciadas para fornecer insights sobre o desempenho dos armazéns.
- PROCESSOS OPERACIONAIS: Apoiar os processos operacionais de RH dos armazéns, incluindo controle de jornada, relações trabalhistas.
- DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Apoiar o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
- EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Apoiar ao processo de R&S, programas de aprendizagem e outros programas corporativos de RH.
- SUPORTE DE RH: Fornecer suporte de recursos humanos aos supervisores e funcionários dos armazéns, atuando como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.
Qualificações
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Conhecimento em todos os sub sistemas de RH (seleção, treinamento, onboarding, admissão, folha, férias etc)
- Pacote office intermediário
- Experiência em desenvolver e aplicar treinamentos
- Desejável BI
- Desejável idioma Espanhol e/ou Inglês
Job-Matcher auf LinkedIn
Finden Sie Ihren Platz bei Cargill. Melden Sie sich an, um Ihr LinkedIn-Profil zu verlinken, und wir nutzen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, um die Stellen zu suchen, die für Sie geeignet sein könnten.
Nachhaltiger Kakao
Das Kakaoversprechen von Cargill dient der Sicherung einer blühenden Kakaobranche über Generationen hinweg.
Inklusion und Diversität
Unsere integrative Kultur hilft uns, die Zukunft der Welt zu gestalten.
Unser Geschäftsbericht
Lesen Sie den Geschäftsbericht von Cargill und erfahren Sie, wie wir dazu beitragen, Ernährung und Landwirtschaft zu transformieren und eine sichere Lebensmittelversorgung für die Welt zu schaffen.
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