Analista de RH (Primavera do Leste)
A Cargill está comprometida em oferecer soluções alimentares e agrícolas para nutrir o mundo de forma segura, responsável e sustentável. No centro da cadeia de suprimentos, fazemos parcerias com agricultores e clientes para obter, produzir e entregar produtos essenciais para a vida.
Nossos 155.000 colaboradores inovam com propósito, fornecendo aos clientes o essencial para que empresas possam crescer, comunidades prosperem e consumidores vivam bem. Com mais de 160 anos de experiência como empresa familiar, olhamos para o futuro mantendo-nos fiéis aos nossos valores. Colocamos as pessoas em primeiro lugar. Buscamos ir além. Fazemos o que é certo — hoje e para as gerações futuras.
Propósito E Impacto do Trabalho
O/A Analista de RH irá atuar no nosso armazém de Primavera do Leste/MT, sendo o ponto focal do RH, atuando com as seguintes atribuições: ciclo de vida do funcionário (admissão - demissão), papel consultivo aos líderes e funcionários da região de Mato Grosso (14 armazéns), atividades de desenvolvimento, retenção, onboarding, acompanhamento e ações derivadas da pesquisa de engajamento, implantação das ações de diversidade, discussão de talentos e PDI’s com os líderes. Além disso irá atuar em programa de capacitação (ministrar e desenvolver conteúdos), acompanhar processos de Estágio e Trainees e programas corporativos, realizar o recrutamento e seleção de aprendiz, atuar com processos de investigação e assuntos trabalhistas, fazer o controle de temporários, acompanhar indicadores da área (turnover, absenteísmo, desvio de jornada, overtime, etc).
#LI-EV1
#LI-Onsite
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- MÉTRICAS E ANÁLISES: Entender como as métricas são usadas e gerenciadas para fornecer insights sobre o desempenho dos armazéns.
- PROCESSOS OPERACIONAIS: Apoiar os processos operacionais de RH dos armazéns, incluindo controle de jornada, relações trabalhistas.
- DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO: Apoiar o avanço dos esforços de diversidade, equidade e inclusão para o negócio.
- EXECUÇÃO DE PROGRAMAS: Apoiar ao processo de R&S, programas de aprendizagem e outros programas corporativos de RH.
- SUPORTE DE RH: Fornecer suporte de recursos humanos aos supervisores e funcionários dos armazéns, atuando como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas a recursos humanos.
Qualificações
- Conhecimento em legislação trabalhista
- Conhecimento em todos os sub sistemas de RH (seleção, treinamento, onboarding, admissão, folha, férias etc)
- Pacote office intermediário
- Experiência em desenvolver e aplicar treinamentos
- Desejável BI
- Desejável idioma Espanhol e/ou Inglês
Công cụ kết nối việc làm trên Linkedin
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Cacao bền vững
Lời hứa về cacao của Cargill là cam kết bảo đảm ngành cacao phát triển thịnh vượng cho các thế hệ.
Sự hòa nhập và đa dạng
Văn hóa hòa nhập giúp chúng tôi định hình tương lai của thế giới.
Cuộc sống tại
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